दुनिया की लगभग आधी आबादी – 3.6 बिलियन लोगों – में 2024 में बड़े चुनाव हुए, लेकिन यह एक ऐसा वर्ष भी था जिसमें महिला प्रतिनिधित्व में 20 वर्षों की सबसे धीमी वृद्धि दर देखी गई।
सत्ताईस नई संसदों में अब चुनाव से पहले की तुलना में कम महिलाएँ हैं – अमेरिका, पुर्तगाल, पाकिस्तान, भारत, इंडोनेशिया और दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों में। और, इतिहास में पहली बार, यूरोपीय संसद के लिए भी कम महिलाएँ चुनी गईं।
बीबीसी ने उन 46 देशों के आंकड़ों की जांच की है जहां चुनाव नतीजों की पुष्टि हो चुकी है और पाया कि उनमें से लगभग दो-तिहाई में निर्वाचित महिलाओं की संख्या में गिरावट आई।
डेटा अंतर-संसदीय संघ (आईपीयू) से है – राष्ट्रीय संसदों का एक वैश्विक संगठन जो चुनाव डेटा एकत्र और विश्लेषण करता है।
इसमें महिलाओं को लाभ हुआ द यूकेमंगोलिया, जॉर्डन और डोमिनिकन गणराज्य, जबकि मेक्सिको और नामिबिया दोनों ने अपनी पहली महिला राष्ट्रपति चुनीं।
हालाँकि, अन्य स्थानों पर नुकसान का मतलब है कि इस वर्ष वृद्धि नगण्य (0.03%) रही है – दोगुनी होने के बाद 1995 से 2020 के बीच दुनिया भर में।
आईपीयू के लिए लिंग आंकड़ों पर नज़र रखने वाली मारियाना डुआर्टे मुतज़ेनबर्ग का कहना है कि कुछ लोकतंत्रों में प्रगति “बहुत नाजुक” रही है। उदाहरण के लिए, प्रशांत द्वीप राष्ट्र तुवालु ने अपनी एकमात्र महिला संसद सदस्य खो दी, और अब सरकार में कोई भी महिला नहीं है।
प्रशांत द्वीप समूह में संसद में महिला सदस्यों का अनुपात दुनिया में सबसे कम 8% है।
विश्व स्तर पर, दुनिया भर की संसदों में 27% महिलाएँ हैं, और केवल 13 देशों में 50% के करीब हैं। महिला प्रतिनिधित्व के मामले में लैटिन अमेरिका और अफ्रीका के कुछ हिस्से वर्तमान में अग्रणी हैं।
सुश्री डुआर्टे मटज़ेनबर्ग का कहना है कि कुछ देश अभी भी लाभ कमा रहे हैं, मुख्यतः लिंग कोटा के कारण – मंगोलिया इस वर्ष महिला प्रतिनिधित्व को शुरू करने के बाद 10% से बढ़कर 25% हो गया है। अनिवार्य 30% उम्मीदवार महिलाओं के लिए कोटा.
बिना कोटा वाले देशों में औसतन 21% महिलाओं को चुना गया है, जबकि कोटा वाले देशों में 29% महिलाओं को चुना गया है।
उदाहरण के लिए, कोटा – और राजनीतिक इच्छाशक्ति – ने मेक्सिको को 2018 में लैंगिक समानता हासिल करने में मदद की, जब पूर्व राष्ट्रपति एंड्रेस मैनुअल लोपेज़ ओब्रेडोर ने फैसला किया कि संसद में 50% महिलाएं होनी चाहिए।
यूएन वूमेन की जूली बॉलिंगटन का कहना है कि जब मंत्री पद की बात आती है तो राजनीतिक इच्छाशक्ति भी गेम-चेंजर हो सकती है – जो सरकारी मंत्रालयों का नेतृत्व करने वाली महिलाओं पर डेटा एकत्र करती है।
वह कहती हैं कि मंत्रिमंडलों में समाज को प्रभावित करने की शक्ति होती है, फिर भी संयुक्त राष्ट्र महिला जिन सभी राजनीतिक उपायों पर विचार करती है उनमें महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी सबसे कम है, महिलाएं आम तौर पर मानवाधिकारों, समानता और सामाजिक मामलों की देखरेख जैसी कुछ मंत्रिस्तरीय भूमिकाओं तक ही सीमित हैं। वित्त या रक्षा.
वह कहती हैं, ”यह एक गँवाया हुआ अवसर है।”
इतने सारे अलग-अलग देशों, संदर्भों और राजनीतिक पेचीदगियों के साथ यह परिभाषित करना कठिन है कि इस वर्ष डायल मुश्किल से क्यों बदला।
लेकिन राजनीति में महिलाओं की भागीदारी में कुछ सार्वभौमिक बाधाएँ हैं।
सबसे पहले, शोध से पता चला है कि एक है महत्वाकांक्षा लिंग अंतर.
राजनीति की प्रोफेसर रोज़ी कैंपबेल ने बताया, “महिलाओं के जागने और यह सोचने की संभावना कम है कि वे वरिष्ठ नेतृत्व में अच्छी होंगी।” किंग्स कॉलेज, लंदन में एक दर्शक. “उन्हें अक्सर उकसाने की ज़रूरत होती है: ‘क्या आपने सांसद बनने के बारे में सोचा है?'”
अमेरिका में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में लिंग और राजनीति के विशेषज्ञ डॉ. राचेल जॉर्ज कहते हैं, और धीमी गति का मतलब भविष्य की महिला राजनेताओं के लिए कम सलाहकार हो सकता है। इसलिए युवा महिलाओं के “यह सोचने की संभावना कम होगी कि वे दौड़ सकती हैं या दौड़ना चाहिए”।
एक बार जब वे चुनाव लड़ने का निर्णय ले लेती हैं, तो महिलाएं आर्थिक रूप से नुकसान में रहती हैं।
ए अनुसंधान का खजाना यह पाया गया है कि महिलाओं के लिए राजनीतिक अभियान के लिए धन प्राप्त करना या काम से समय निकालने की वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करना कठिन है।
डॉ. जॉर्ज का कहना है कि अधिकांश समाजों में, महिलाओं पर अभी भी पुरुषों की तुलना में अधिक देखभाल करने की जिम्मेदारियां हैं – जो मतदाताओं द्वारा उन्हें देखे जाने के नजरिए को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं।
यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर जेंडर इक्वेलिटी (ईआईजीई) की कार्लियन शीले का कहना है कि इस तथ्य से मदद नहीं मिलती है कि कुछ संसदें मातृत्व अवकाश की पेशकश करती हैं। वह कहती हैं, ”अगर ये नीतियां सही जगह पर नहीं हैं तो इससे महिलाएं वंचित रह जाती हैं।”
और फिर, चुनावी प्रणालियों को जिस तरह से डिज़ाइन किया गया है।
आईपीयू के अनुसार, आनुपातिक प्रतिनिधित्व (पीआर) या मिश्रित चुनावी प्रणाली का उपयोग करने वाले देश फर्स्ट-पास्ट-द-पोस्ट प्रणाली की तुलना में महिलाओं की अधिक हिस्सेदारी का चुनाव करते हैं और महिलाओं के लिए चुनावी कोटा रखने की भी अधिक संभावना है।
लेकिन वे कारक नये नहीं हैं. तो क्या बदल रहा है?
पर हमले बढ़ गए हैं सार्वजनिक जीवन में महिलाएंकई अलग-अलग देशों में हुए अध्ययनों के अनुसार, ऑनलाइन और व्यक्तिगत रूप से।
मेक्सिको में, जो पहले से ही अनुभव कर रहा है हिंसक चुनावआईपीयू की मारियाना डुआर्टे मटजेनबर्ग का कहना है कि इस साल लिंग आधारित हिंसा विशेष रूप से अधिक थी, साथ ही महिला राजनेताओं को भी विशेष रूप से दुष्प्रचार का निशाना बनाया गया, जिसका उद्देश्य “किसी न किसी तरह से उनकी प्रतिष्ठा को बर्बाद करने की कोशिश करना” था।
डॉ. जॉर्ज कहते हैं, इस सबका व्यापक “ठंडा प्रभाव” होता है और यह युवा महिलाओं को दौड़ने की इच्छा से रोकता है।
महिला आर्थिक सशक्तीकरण और नारीवाद पर प्रतिक्रिया भी एक कारक है।
दक्षिण कोरिया में – निर्वाचित महिलाओं की हिस्सेदारी में थोड़ी वृद्धि के बावजूद – इस वर्ष के चुनाव में कई युवाओं के बीच विपरीत भेदभाव की भावना सामने आई।
सुश्री डुआर्टे मटज़ेनबर्ग कहती हैं, “कुछ पार्टियों ने पुरुष मतदाताओं के बीच लिंग-विरोधी भावना को बढ़ावा देना या उसका फायदा उठाना जारी रखा है, जो महिला अधिकारों की वकालत करने वालों को पुरुष-विरोधी मानते हैं।”
हालाँकि, वह कहती हैं, इससे बराबरी भी हो सकती है अधिक महिलाएं वोट देने के लिए बाहर आ रही हैं.
तो यह सब क्यों मायने रखता है?
बुनियादी निष्पक्षता एक तरफ, समान संसदें राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में सुधार ला सकती हैंईआईजीई के कार्लियन शीले कहते हैं, शोध का हवाला देते हुए बताते हैं कि लिंग विविध समूह बेहतर निर्णय लेते हैं, और लिंग-मिश्रित बोर्ड उच्च लाभ की ओर ले जाते हैं।
अध्ययनों से यह भी पता चला है शांति वार्ता में महिलाओं को शामिल करने के लाभयह सुझाव देते हुए कि जो प्रक्रियाएँ महिलाओं के ठोस योगदान पर आधारित हैं, उनमें स्थायी परिणाम प्राप्त होने की अधिक संभावना है।
“जब महिलाएं कमरे में होती हैं, तो शांति समझौते होने की अधिक संभावना होती है टिकने की अधिक संभावना हैडॉ. जॉर्ज कहते हैं।
यूएन वूमेन की जूली बॉलिंगटन का कहना है कि वह लोगों को राजनीति में महिलाओं के बारे में अलग ढंग से सोचने के लिए प्रोत्साहित करेंगी।
“यह महिलाओं का कम प्रतिनिधित्व नहीं है। यह पुरुषों का अति-प्रतिनिधित्व है।”
बीबीसी वेरिफाई से रेबेका वेज-रॉबर्ट्स द्वारा अतिरिक्त डेटा विश्लेषण
डिज़ाइन रईस हुसैन द्वारा
Hey, I am a multifaceted professional excelling in the realms of blogging, YouTube content creation, and entrepreneurship.
With a passion for sharing knowledge and inspiring others, I established a strong presence in the digital sphere through his captivating blog articles and engaging video content.