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सीएक्यू के हस्तक्षेप ने बड़ी ऑडिट फर्मों को उन दो निकायों के साथ मतभेद में डाल दिया है जो प्रमाणित सार्वजनिक एकाउंटेंट के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए नियम निर्धारित करते हैं – अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ सीपीए और नेशनल एसोसिएशन ऑफ स्टेट बोर्ड ऑफ अकाउंटेंसी – नई भर्तियों में गिरावट को कैसे रोका जाए।
एआईसीपीए और नासाबा ने सितंबर में एक आवश्यकता को खत्म करने का प्रस्ताव दिया था कि अकाउंटेंट को पांच साल की विश्वविद्यालय शिक्षा के बराबर पूरा करना होगा, जो पारंपरिक स्नातक डिग्री से एक अधिक है, एक नियम जिसे युवाओं को पेशे में प्रवेश करने से रोकने के लिए दोषी ठहराया गया है।
दोनों निकायों ने योग्यता के लिए एक वैकल्पिक मार्ग प्रस्तावित किया: शिक्षा के पांचवें वर्ष को फर्मों द्वारा नौकरी पर प्रशिक्षण के एक वर्ष की आवश्यकता के साथ बदलें, जिसे प्रमाणित करना होगा कि एक भर्ती ने दर्जनों निर्दिष्ट तकनीकी और पेशेवर कौशल प्राप्त किए हैं।
सीएक्यू के उपाध्यक्ष लिज़ बेरेंटज़ेन ने पिछले महीने प्रस्तुत एक टिप्पणी पत्र में लिखा था कि “ढांचे की दक्षताओं, प्रदर्शन संकेतकों और मूल्यांकन आवश्यकताओं की व्यापक सूची एक अनावश्यक रूप से जटिल प्रणाली बनाती है जिसे सभी न्यायालयों में लगातार लागू करना मुश्किल हो सकता है”।
और उन्होंने आगे कहा: “गुणात्मक मूल्यांकन ढाँचे मूल्यांकन प्रक्रियाओं में व्यक्तिपरकता और अचेतन पूर्वाग्रह ला सकते हैं, संभावित रूप से रोजगार-संबंधी मुद्दे (उदाहरण के लिए भेदभाव के दावे) पैदा कर सकते हैं जो अन्यथा मौजूद नहीं होते।”
कुछ कंपनियों के वित्तीय खुलासे में अकाउंटेंट की कमी एक जोखिम कारक के रूप में दिखाई देने लगी है, और कुछ छोटी अकाउंटिंग फर्मों ने स्थानीय सरकारों के लिए ऑडिटिंग जैसे विशिष्ट व्यवसायों से हाथ खींच लिया है। पेशे से जुड़े नेताओं ने चेतावनी दी है कि यदि रुझानों को जल्दी से उलटा नहीं किया गया तो बड़ी कंपनियों को भर्ती में समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है।
सीपीए परीक्षा देने वालों की संख्या 2016 में 100,000 से अधिक के शिखर से घटकर 2022 में 17 साल के निचले स्तर 67,000 से कुछ ऊपर हो गई और, पिछले साल एक छोटी सी वृद्धि के बाद, एआईसीपीए द्वारा अनुमान लगाया गया है कि इसमें गिरावट फिर से शुरू होगी। लघु अवधि। हाल के वर्षों में विश्वविद्यालय में लेखांकन पाठ्यक्रम लेने वाले युवाओं की संख्या कम हो गई है, क्योंकि वे वित्त या प्रौद्योगिकी में उच्च भुगतान वाली प्रवेश स्तर की नौकरियों की ओर आकर्षित होते हैं।
सीएक्यू ने तर्क दिया है कि कमी से निपटने के लिए विविध पृष्ठभूमि के छात्रों के बीच लेखांकन की अपील को बढ़ाना शामिल है, जिनके लिए विश्वविद्यालय के पांचवें वर्ष का खर्च विशेष रूप से समस्याग्रस्त हो सकता है।
एआईसीपीए और नास्बा ने 2025 की शुरुआत में अपने प्रस्तावों पर टिप्पणियाँ सार्वजनिक करने के लिए प्रतिबद्धता जताई है।
एआईसीपीए के सार्वजनिक लेखांकन के मुख्य कार्यकारी सू कॉफ़ी ने कहा कि उसे अपने प्रस्तावों पर “सहायक, विविध प्रतिक्रिया मिल रही है”।
“यह महत्वपूर्ण है कि लाइसेंस के रास्ते छात्रों के लिए स्पष्ट और सम्मोहक हों। नास्बा और विभिन्न हितधारकों के साथ काम करते हुए, हम अगले महीने इस बारे में और जानेंगे कि यह कैसा दिखता है, ”उसने कहा।
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